网络安全技能人才短缺情况是不是已有所好转？
发布时间：2022-05-18 09:48:01 所属栏目：安全 来源：互联网
导读：美国国土安全部(DHS)在今年7月举行了为期两天的招聘活动，旨在填补关键职位以保护我们国家的网络空间。根据DHS最新博客文章显示，该活动共吸引超过14000位申请者以及2000位参与者，并对800多位候选人进行了面试，近150人获得工作机会。 DHS首席人力资源官Ang
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美国国土安全部(DHS)在今年7月举行了为期两天的招聘活动，“旨在填补关键职位以保护我们国家的网络空间”。根据DHS最新博客文章显示，该活动共吸引“超过14000位申请者以及2000位参与者”，并对800多位候选人进行了面试，近150人获得工作机会。 DHS首席人力资源官Angela Bailey在博文中表示DHS试图打破有关网络安全招聘的某些传闻，包括网络安全技能人才短缺以及企业无法聘请到所需人才的说法。 “虽然并非所有人都符合要求，但我们仍然从大量的人才中选出了我们需要的人才，”Bailey称，“我们证明，通过汇聚我们的招聘经理、人力资源专家以及人事安全专家力量，我们能够在两天内招聘150个工作职位。我们总共提供了430个工作职位，而原本的目标是350个职位。” Vectra Networks公司首席安全官Gunter Ollmann称，这次招聘活动是打着网络安全的旗帜，但并不清楚涉及哪些类型的工作岗位，有些职位听起来更像是对网络安全会产生影响的IT职位，而不是专门的网络安全职位或者信息安全职位。 “每位计算机科学专业毕业生都倍受鼓励、进入网络安全领域，因为人才缺乏正在推动工资增长，”Ollmann指出，“对于应届毕业生来说，政府部门工作岗位一直很受欢迎。” Core Security公司首席信息安全官兼首席技术官Chris Sullivan表示同意，DHS招聘活动不能反映网络安全技能人才的现状。 Bailey指出，在招聘中最重要的建议是不要让官僚主义阻碍招聘活动。 “从我们的经验中学到的最重要的一课是协作、快速和果断行事的价值，”Bailey称，“不要花时间来考虑潜在的障碍或者其他问题;不要想着请求国会发布新的招聘制度，而是利用现有规则、法规和招聘制度。” （编辑：东莞站长网） 【声明】本站内容均来自网络，其相关言论仅代表作者个人观点，不代表本站立场。若无意侵犯到您的权利，请及时与联系站长删除相关内容! |
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