公司增强了数字技术的支出，但与战略斗争
发布时间：2022-02-23 12:38:15 所属栏目：要闻 来源：互联网
导读：在过去的12个月里，组织在尖端技术上加强了尖端技术的支出，包括人工智能，区块链和虚拟现实，但许多人正在努力为其投资计划开发一个连贯的战略，这是德勤的评估。 咨询和审计公司的数字中断指数，由100码公司进行过高管的高管，透露，大多数高管通过数字技
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在过去的12个月里，组织在尖端技术上加强了尖端技术的支出，包括人工智能，区块链和虚拟现实，但许多人正在努力为其投资计划开发一个连贯的战略，这是德勤的评估。 咨询和审计公司的数字中断指数，由100码公司进行过高管的高管，透露，大多数高管通过数字技术将带来的变化缺乏领导其组织的技能和信心，公司领导者担心其组织缺乏人们提供正确的知识和技能来提供他们的数字战略。 在过去的12个月中，根据Deloitte的数字中断指数，将资源投入人工智能（AI）的公司将资源投入人工智能（AI）的比例几乎增加到超过40％.2020，大约40％表示他们将投资区块链，35％事物互联网（物联网）和32％的虚拟现实（VR）和增强现实（AR）。但为了充分利用这些技术，组织需要开发培训StrateStifthat帮助高管和员工培养他们所需要的技能。“公司需要提高学习和发展计划的质量。有很多明确的呼吁，很多学习和发展计划通过支持这种类型的技能的领导，“德勤数字转型的伙伴奥利弗·弗农·哈尔科斯说，这是一个很多学习和发展计划。让管理人员迅速获得颠覆性技术的一种方法是提供数字领导计划，允许高管从客户使用技术的方式学习，并给予时间退回并考虑技术为其组织的影响。 例如，高管也可以为自己教育自己，例如通过尝试最新的小工具，观看他们的孩子如何使用它们，或在线使用免费资源。“YouTube，LinkedIn和TED会谈中存在巨大的奇妙内容。数字领导人有很多普遍的内容，“Vernon-Harcourt在一周的电脑面试中说。超过四分之三的组织正在招募具有数字技能的人们的挑战，数据科学家和分析师证明最难以招募和留住。大多数高管认为，没有足够的学校和毕业生进入劳动力市场的数字技能和经验。Brexitand移民管制的影响可能会加剧这一问题，这根据德勤估计，可能导致英国非英国劳动力的36％在未来五年内离开。Vernon-Harcourt表示，组织应确定他们将在长期内需要的核心技能，并在这些地区开始建设能力。 “它不必直接成为一个巨大的团队。你可以在你去的时候建立并在你去的时候学习。实验和通过做学习。他说，可能有初创企业或其他组织可以伴侣。高管预测，通过为客户互动的新方法提供数字技术将具有最大的影响，通过更好地分析数据，为公司提供可操作的见解，并帮助整个组织更具创新性。在公共部门，高管专注于使用技术来引入文化变革，赋权和实现员工，降低成本。到2020年，调查的一半公司期望投资INVR ANDAR技术。 Vernon-Harcourt表示，增强现实允许员工在屏幕或眼镜上查看覆盖的信息，这可能在商业中找到最广泛的应用。 （编辑：东莞站长网） 【声明】本站内容均来自网络，其相关言论仅代表作者个人观点，不代表本站立场。若无意侵犯到您的权利，请及时与联系站长删除相关内容! |
