对2021年的3个预测
,从组织的角度来看,首席信息官受到的影响更大。 首席信息官的角色已经发生了变化,开展业务的方式也发生了变化,首席信息官秉持“一个团队”的理念,在业务和技术决策方面与各职能部门和团队紧密合作,与人力资源部门合作,努力让所有团队和员工感到满意。 在2021年,首席信息官需要审视去年所面临的挑战,以及如何从所学到的经验和教训获得帮助。 首席信息官角色在2020年发生的三种变化 首席信息官在组织中的角色和技术的本质(是不断发展的。但在过去的十个月中,这个角色发生了什么样的具体变化? (1)首席信息官更多地参与人力资源 对于美国和世界各地的许多公司而言,拥有一支偏远的劳动力队伍是一项重大的变革,并且要求技术在员工体验中扮演更大的角色。在目前大多是在远程环境工作的情况下,首席信息官们与人力资源部门的合作比以往任何时候都更加紧密,以帮助减少人员流动。 作为首席信息官,让员工感到快乐无疑已成为工作中更重要的一部分。首席信息官发现与人力资源合作伙伴进行的对话和会议比以前更多。首席信息官知道什么让远程工作的员工感到沮丧,如何更好地工作,以及可能会考虑哪些变化。希望确保他们拥有工具和全面的支持,他们致力创建技术解决方案,帮助推动业务向前发展。 (2)首席信息官更多地参与业务 根据Gartner公司发布的《2021年首席信息官议程》,66%的首席信息官表示,在冠状病毒疫情期间与首席执行官之间的关系不断增强,还有80%的首席信息官表示,曾为组织高管介绍IT的价值。 这种针对IT的整体方法是一种向更好的转变。因为组织高管了解IT的工作原理,所以他们可以将其集成到总体业务计划和结构中。这是双向的互动,现在要进行更多的讨论。首席信息官需要预期其他部门的需求,并为潜在的问题制定解决方案。并发现这是一种确实改善了组织业务的整体工作方式。 (3)首席信息官已经适应远程工作 对许多首席信息官来说,远程工作意味着通过云计算软件让员工可以使用企业的文件,并通过额外的在线安全保护来确保这些文件的安全。将云计算战略与更广泛的业务目标相结合是很重要的,这意味着可以与组织高管更好地加强关系肯。 将内部部署的文件和系统迁移到基于云平台是很多是首席信息官在2020年的一个主要任务。安全性的提高意味着员工在首席信息官为他们设立的新环境中与人力资源部建立了更紧密的关系。 2021年首席信息官的角色:3个优先事项
首席信息官致力寻求完善和发展在2020年学到的经验和教 (编辑:东莞站长网) 【声明】本站内容均来自网络,其相关言论仅代表作者个人观点,不代表本站立场。若无意侵犯到您的权利,请及时与联系站长删除相关内容! |